8月6日上午，臨沂陽光熱力召開2021年全能值班員選拔動員大會暨“師帶徒”培訓簽約儀式。公司黨委書記、董事長姚輝凌參加會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理隋光玉主持會議，公司領導班子、部門負責人及部分師帶徒代表參加會議。

會議公布了《師帶徒管理制度》《全能值班員管理制度》和《“學、練、提、爭”常態(tài)化競賽活動方案》，并舉行了師帶徒簽約儀式。

姚輝凌從企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的角度，對培訓工作提出四點要求：

一要發(fā)揮職工的主觀能動性。鼓勵廣大職工充分利用現(xiàn)有資源，主動學習、樂于學習，堅持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點”的原則，不斷提升職工自身綜合素質(zhì)。

二要持續(xù)提升干部隊伍能力。對具有發(fā)展?jié)摿?、專業(yè)特長的干部進行跨專業(yè)交流，要讓年輕干部在基層一線得到充分鍛煉，累積基層生產(chǎn)管理經(jīng)驗，提升現(xiàn)場管理和處理問題的能力。

三要持續(xù)開展安全技能培訓。堅持開展多樣化、常態(tài)化安全培訓，以“提升現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患的能力和隱患排查治理的能力”為重點，切實把握不同層級崗位需要，進行針對性培訓。

四要順應人才工作發(fā)展趨勢。全力推動工程技術與職業(yè)技能貫通發(fā)展，提升職業(yè)技能鑒定水平，持續(xù)開展“新理論、新技術、新工藝”繼續(xù)教育工作。

會上，師徒代表依次上臺進行表態(tài)發(fā)言。